A Jaguar Land Rover (JLR) está a adaptar-se para a produção de veículos elétricos o mais rapidamente possível, tanto ao nível das suas linhas de montagem (hardware e software), como ao nível de ações de formação profissional aos seus colaboradores, diretos e indiretos.
Atualmente, 11 mil elementos de produção da JLR estão a receber formação específica para produzir veículos elétricos a bateria e mais de 20 mil colegas e parceiros da JLR receberam formação em eletrificação e funcionalidades digitais no âmbito do Programa de Competências Futuras da JLR.
Quase três mil engenheiros do construtor receberam formação em eletrificação e cerca de 2500 receberam formação em dados e funcionalidades digitais.
A JLR afirma ter criado 950 novos postos de trabalho relacionados com a eletrificação no ano fiscal 2024 para ampliar as suas competências base e que 95% do pessoal técnico dos concessionários internacionais (10 mil pessoas) já tem especialização para garantir que as oficinas estão preparadas para trabalhar na nova geração de veículos elétricos da JLR.
Por seu lado, mais de 4200 aprendizes dos concessionários JLR e funcionários do programa Early Careers estão atualmente a receber formação nestas matérias de eletrificação.
Nesta nova era de mobilidade elétrica, a JLR lançou também iniciativas para facilitar o acesso de pessoas com percursos profissionais muito diversos a uma carreira baseada em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM – Science, Technology, Engineering and Mathematics). Entre essas iniciativas está um programa de experiência profissional virtual com 2 mil inscrições em oito semanas, 31% das quais são mulheres e raparigas; um programa em parceria com várias escolas para incentivar os estudantes de diversas origens a iniciarem uma carreira em STEM.
